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安置就业协议书
双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外,双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。以下文书帮小篇提供安置就业协议书范文阅读。
甲方:
乙方:xx市xx职业技术学校
甲方因工作需要,须由乙方提供本协议所约定的.就业学生。根据平等协商同意并签署本协议:
1:甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件,
2:乙方同意为甲方提供工作所需的技工就业学生。
1:本次协议,乙方一次性为甲方提供就业学生 人;
2:工作期限为 个月:自 年 月 日起至 年 月 日止。
就业学生每月满勤工资为 元。
在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。
1、为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作,就业学生不得在协议期间中途离职,如有中途辞职,须经得甲乙双方同意,协商解决。
2、乙方负责按甲方要求,提供合格的就业学生。
3、乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。
甲乙双方各执一份,自双方签字之日生效。
附:安置就业学生名单
甲方(盖章): 乙方(盖章):
年 月 日
定向就业协议书
乙方身份证号:________________________________。
为适应国际、国内航运市场的发展需求,培养高级航海人才,提高航海专业毕业生的就业质量,经面试与协商,甲方接受乙方作为订单式培养的学生,学业完成后到甲方就业,并达成如下协议:
一、委托培养和就业。
1、甲方授权阜新市天艺玛瑙中等职业技术学校为定向委培单位,对乙方学生进行全日制航海专业的教育、管理。
2、学习期限:高中毕业生2年,初中毕业生4年;。
4、具备下列条件甲方(大连易洋船舶管理有限公司)负责安排学生上船实习。
(1)按照教学计划,如期完成学业并获得中专学历证书;。
(3)学生入学必须按照要求在指定的卫生检疫机构体检合格。
5、当学生顺利完成船上实习,取得海事局颁发的正式海船驾驶员或轮机员适任证书后,甲方负责安排就业。
二、甲方的权利和义务。
1、甲方负责安排乙方招收的学生的岗前培训和上船实习。
2、甲方有权参与委培学校对乙方学生的教育、教学、管理和监督。
3、为了使乙方招收的学生尽快适应船员工作,熟悉船上工作环境和语言等,培养高素质的航海技术人才,甲方有权利用课余时间组织对学生进行的专项业务和英语培训。为学生上船做准备。
4、甲方负责办理学生上船所需的相关证件和证书(因私护照除外),并且管理上船所需的全部证件。办证费用由学生本人承担5、甲方负责乙方招收按规定合格的学生就业安置工作。
6、学生毕业符合上船条件的甲方没及时安排就业的,一切责任由甲方负责。
三、乙方的权利和义务。
1、乙方负责收缴学生在委培学校学习的所有费用。
2、学生在乙方学校学习期间,乙方负责学生的教育和管理,遵守学校的各项规章制度、法律和法规。
3、乙方负责教育学生服从甲方的派遣和管理。实习期间由于个人的原因而提前下船所造成的后果,一切责任由本人负责。
4、乙方负责将招收的。
四、违约责任。
1、甲乙双方要严格履行本协议。由于个人原因,毕业后不到甲方安排的船上实习,乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。
2、出现本协议第五条第2款约定的自动终止的情形,乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。
五、协议的终止。
1、本协议书自双方签字之日起生效,至甲方为乙方安排就业为止。但本协议另有约定或出现依法终止的条件除外。
2、出现下列任何一种情况时,本协议书自动终止,乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。
(1)乙方不能如期在甲方委培学校通过毕业考试,不能获得中专学历证书;。
(2)乙方完成委培学校的航海教育,但没有通过国家海事局驾驶员、轮机员统一考试或评估考核(补考后仍不能通过),不能获得甲类驾驶员或轮机员适任证书。
3、在船实习期间,由于乙方个人违法、违规、违纪等原因被船东遣返,依本条第二款终止本协议,乙方已交纳的委培就业管理费不予退还。
六、附则。
1、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。
(公章)乙方家长:__________________。
定向就业协议书
甲方:中国城乡信息一体化发展中心。
乙方:
籍贯:________________。
身份证号:________________。
联系方式:________________。
根据国家工信部〔2009〕第256号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际需要,在平等、自愿、公开的原则基础上,甲乙双方订立定向就业协议如下:
1、自签订本协议起,乙方成为甲方全国综合信息服务站体系内正式工作人员,享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。
2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训(具体培训方案见指定的集训中心的公示),完成相关学业内容,而且通过ncba职业培训,将获得甲方颁发的《城乡综合信息服务上岗资格证》,同时在网上进行公示。
3、本着“离土不离乡,就近就业”的指导原则,根据本地区综合信息服务站的建站进度,乙方自取得证书之日起的六个月内,由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息服务站工作(或乙方自愿确定的区域);也可指定到与城乡信息一体化发展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员;对于工作表现突出,各项能力优秀的员工,可优先安排到甲方全国各级发展中心工作。
4、甲方对乙方的工作安排承诺:
(1)确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴1000元/月;确保乙方在综合信息服务站工作期间的基本工资与福利待遇,不低于本地区同行业的平均水平。
(2)按照国家相关规定,为乙方办理五险一金,享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金,同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。
(3)自本协议签定后,甲方为乙方办理工作证,工资卡和工会证;甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开始计算,并以月为单位核发,享受全国系统内各种最优惠人员待遇,协议终止时,甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。
(4)代理乙方的人事档案和党团组织关系。
(5)为乙方指定终身事业发展规划,提供加薪、晋职及晋级等广阔发展机会,提供会议、交流、合作及轮职等全国人脉互动平台。
5、乙方可优先申请并取得当地“城乡综合信息服务站的建站资格和站长资格,同时按照规定享受该服务站站长的待遇及站点业务收益(详见《中国城乡综合信息服务站经营协议》)。
6、在签订本协议时,乙方须缴纳岗位风险保证金10000元,此保证金由甲方统一代为收取,并开具国家事业单位收据。(注:该保证金作为对“城乡综合信息服务站”的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。)。
7、甲方未能按照以上承诺对乙方进行定向工作安排的,无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度继续无偿按照本协议约定为乙方安排就业岗位,并享受同等待遇。
8、本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录,该协议自动延签,每次延期均为三年。
9、本协议一式三份,甲方,乙方及中国城乡信息一体化发展中心人事中心各执一份。
10、本协议自签署之日起生效。
甲方:中国城乡信息一体化发展中心乙方:__________。
日期:日期:
定向就业协议书
乙方(定向培养单位):
丙方(拟录取考生):
根据教育部和江苏省教育厅的有关文件规定,甲方在2016年全日制硕士研究生招生录取工作中,为乙方定向就业培养硕士研究生,丙方自愿申请作为甲方__________(学院)专业为乙方定向就业培养的硕士研究生,学制年。经甲、乙、丙三方商定,签订定向就业培养协议如下:
一、管理。
1.本协议甲、乙、丙三方一经签订,丙方由甲方录取为定向就业研究生,毕业后即为乙方工作人员,乙方不得以任何理由拒绝接收。
2.丙方学习期间,不享受非定向就业硕士研究生享受的研究生国家助学金,可享受学校设立的其他奖学金,生活待遇由乙方和丙方协商解决。
3.定向就业硕士生学制为年。丙方在学期间由甲方负责管理,丙方应坚持四项基本原则,自觉遵守国家法令和甲方的相关规章制度,刻苦攻读,完成学习任务。
4.丙方因病休学,本协议有效期延长一年,休学期间甲方则中止其所有待遇,丙方病愈返校后恢复正常待遇。丙方因故退学,应根据国家有关规定,及时与甲、乙方协商,取得一致意见后,由甲方进行处理。
5.丙方作为定向就业研究生,培养费由乙方与丙方协商解决。
二、培养。
1.丙方的学习按甲方硕士生专业培养方案进行。2.培养期间,甲、乙双方定期对丙方的政治表现、学习成绩等有关方面交换意见。3.丙方的毕业论文题目由甲方审定,但应尽可能结合乙方的科研或其他工作需要,以利于毕业后在乙方工作中较好发挥作用。
三、毕业分配。
丙方毕业后,不得以任何理由拒绝到乙方工作。乙方也不得以任何理由拒绝接受丙方。丙方毕业时,学位证书、毕业证书及学籍档案由甲方直接转入乙方。
四、其他。
1.本协议书未尽事宜由三方协商解决。
2.本协议书一式四份,甲、乙、丙三方及省考试院各持一份,协议书在甲、乙、丙三方签字后生效。
甲方:江苏师范大学(章)乙方(章)丙方。
甲方代表签字:乙方代表签字:丙方签字:
年月日年月日年月日。
注:乙方须加盖单位人事部门公章,由单位主管人事的领导签字。
定向就业协议书
(5)为乙方指定终身事业发展规划,提供加薪、晋职及晋级等广阔发展机会,提供会议、交流、合作及轮职等全国人脉互动平台。
籍贯:________________。
乙方必须参加为期一个月的岗前培训(具体培训方案见指定的集训中心的公示),完成相关学业内容,而且通过ncba职业培训,将获得甲方颁发的《城乡综合信息服务上岗资格证》,同时在网上进行公示。
身份证号:________________。
联系方式:________________。
根据国家工信部〔xxxx〕第xxx号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际需要,在平等、自愿、公开的原则基础上,甲乙双方订立定向就业协议如下:
1、自签订本协议起,乙方成为甲方全国综合信息服务站体系内正式工作人员,享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。
十甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。
2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训(具体培训方案见指定的集训中心的公示),完成相关学业内容,而且通过ncba职业培训,将获得甲方颁发的《城乡综合信息服务上岗资格证》,同时在网上进行公示。
面试采用结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘者的综合分析、言语表达、组织协调、决策创新、专业素质、个性特征和应变能力等。每一名考生面试的时间不超过20分钟。
3、本着“离土不离乡,就近就业”的指导原则,根据本地区综合信息服务站的建站进度,乙方自取得证书之日起的六个月内,由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息服务站工作(或乙方自愿确定的区域);也可指定到与城乡信息一体化发展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员;对于工作表现突出,各项能力优秀的员工,可优先安排到甲方全国各级发展中心工作。
4、甲方对乙方的工作安排承诺:
(1)确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴xxxx元/月;确保乙方在综合信息服务站工作期间的基本工资与福利待遇,不低于本地区同行业的平均水平。
(2)按照国家相关规定,为乙方办理五险一金,享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金,同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。
(3)自本协议签定后,甲方为乙方办理工作证,工资卡和工会证;甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开始计算,并以月为单位核发,享受全国系统内各种最优惠人员待遇,协议终止时,甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。
(4)代理乙方的人事档案和党团组织关系。
(5)为乙方指定终身事业发展规划,提供加薪、晋职及晋级等广阔发展机会,提供会议、交流、合作及轮职等全国人脉互动平台。
在办理实习信息登记时,乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数,每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
5、乙方可优先申请并取得当地“城乡综合信息服务站的建站资格和站长资格,同时按照规定享受该服务站站长的待遇及站点业务收益(详见《中国城乡综合信息服务站经营协议》)。
6、在签订本协议时,乙方须缴纳岗位风险保证金1元,此保证金由甲方统一代为收取,并开具国家事业单位收据。(注:该保证金作为对“城乡综合信息服务站”的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。)。
7、甲方未能按照以上承诺对乙方进行定向工作安排的,无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度继续无偿按照本协议约定为乙方安排就业岗位,并享受同等待遇。
乙方必须参加为期一个月的岗前培训(具体培训方案见指定的集训中心的公示),完成相关学业内容,而且通过ncba职业培训,将获得甲方颁发的《城乡综合信息服务上岗资格证》,同时在网上进行公示。
8、本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录,该协议自动延签,每次延期均为三年。
9、本协议一式三份,甲方,乙方及中国城乡信息一体化发展中心人事中心各执一份。
1、本协议自签署之日起生效。
甲方:__________乙方:__________。
日期:__________日期:__________
实习期间,学生根据工作岗位选择毕业设计(论文)课题,在甲。
间和方便。
在签订本协议时,乙方须缴纳岗位风险保证金1元,此保证金由甲方统一代为收取,并开具国家事业单位收据。(注:该保证金作为对“城乡综合信息服务站”的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。)。
定向就业协议书
就业协议不仅能为毕业生解决工作问题,保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时,也保障了用人单位能够从不同学校找到合适,优秀的毕业生。以下文书帮小篇提供定向就业协议书阅读。
编号:_________
甲 方:_________
乙 方:_________
籍 贯:________________
身份证号:________________
联系方式:________________
根据国家工信部〔xxxx〕第xxx号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际需要,在平等、自愿、公开的原则基础上,甲乙双方订立定向就业协议如下:
1、自签订本协议起,乙方成为甲方全国综合信息服务站体系内正式工作人员,享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。
2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训(具体培训方案见指定的集训中心的公示),完成相关学业内容,而且通过ncba职业培训,将获得甲方颁发的《城乡综合信息服务上岗资格证》,同时在网上进行公示。
3、本着“离土不离乡,就近就业”的指导原则,根据本地区综合信息服务站的建站进度,乙方自取得证书之日起的六个月内,由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息服务站工作(或乙方自愿确定的区域);也可指定到与城乡信息一体化发展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员;对于工作表现突出,各项能力优秀的.员工,可优先安排到甲方全国各级发展中心工作。
4、甲方对乙方的工作安排承诺:
(1)确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴xxxx元/月;确保乙方在综合信息服务站工作期间的基本工资与福利待遇,不低于本地区同行业的平均水平。
(2)按照国家相关规定,为乙方办理五险一金,享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金,同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。
(3)自本协议签定后,甲方为乙方办理工作证,工资卡和工会证;甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开始计算,并以月为单位核发,享受全国系统内各种最优惠人员待遇,协议终止时,甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。
(4)代理乙方的人事档案和党团组织关系。
(5)为乙方指定终身事业发展规划,提供加薪、晋职及晋级等广阔发展机会,提供会议、交流、合作及轮职等全国人脉互动平台。
5、乙方可优先申请并取得当地“城乡综合信息服务站的建站资格和站长资格,同时按照规定享受该服务站站长的待遇及站点业务收益(详见《中国城乡综合信息服务站经营协议》)。
6、在签订本协议时,乙方须缴纳岗位风险保证金10000元,此保证金由甲方统一代为收取,并开具国家事业单位收据。(注:该保证金作为对“城乡综合信息服务站”的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。)
7、甲方未能按照以上承诺对乙方进行定向工作安排的,无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度继续无偿按照本协议约定为乙方安排就业岗位,并享受同等待遇。
8、本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录,该协议自动延签,每次延期均为三年。
9、本协议一式三份,甲方,乙方及中国城乡信息一体化发展中心人事中心各执一份。
10、本协议自签署之日起生效。
甲 方:__________ 乙 方:__________
日 期:__________ 日 期:__________
安置就业协议书
现实中就业协议存在的尴尬现象,必须先签订就业协议,学校才发毕业证的现象(不签三方,不发毕业证)。以下文书帮小篇提供安置就业协议书阅读。
甲方:
乙方:xx市xx职业技术学校
甲方因工作需要,须由乙方提供本协议所约定的就业学生。根据平等协商同意并签署本协议:
1:甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件,
2:乙方同意为甲方提供工作所需的'技工就业学生。
1:本次协议,乙方一次性为甲方提供就业学生 人;
2:工作期限为 个月:自 年 月 日起至 年 月 日止。
就业学生每月满勤工资为 元。
在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。
1、为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作,就业学生不得在协议期间中途离职,如有中途辞职,须经得甲乙双方同意,协商解决。
2、乙方负责按甲方要求,提供合格的就业学生。
3、乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。
,甲乙双方各执一份,自双方签字之日生效。
附:安置就业学生名单
甲方(盖章): 乙方(盖章):
年 月 日
定向就业协议书
甲方:(县级卫生行政部门)。
地址:联系电话:
法定代表人:职务:
乙方:(学生姓名)报考学校。
身份证号码:联系电话:
法定代理人:(乙方签约时未满18周岁填写)。
身份证号码:联系电话:
家庭住址:
为加强农村卫生人才培养,根据国家发展改革委、卫生部、教育部、财政部和人力资源社会保障部印发的《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的实施意见》(发改社会〔20xx〕1198号)等文件精神,甲乙双方在自愿的基础上协商一致,就农村订单定向医学生免费培养定向就业事宜达成以下协议,并共同遵照执行。
一、总则。
第一条本协议中“农村订单定向医学生免费培养”是指为重点充实乡镇卫生院及以下医疗卫生机构从事全科医疗的卫生人才,依据农村卫生队伍建设发展需求而实施的医学生免费定向培养,要求志愿并获准接受免费培养的学生须按本协议约定完成学业,取得毕业资格(有毕业证书,下同),并按本协议约定定向就业。
第二条乙方清楚知悉农村订单定向医学生免费培养的内容,志愿参加“农村订单定向医学生免费培养”项目,并承诺:
(一)完成(学校)临床医学专业本科(学制五年)高等医学教育,取得毕业资格。
(二)一经取得毕业资格即服从甲方安排,到甲方指定的乡镇卫生院(或乡以下的医疗卫生机构,以下简称定向服务单位)定向就业且在定向服务单位连续工作6年(含6年)以上(以下简称服务期)。
二、甲方的权利和义务。
第三条负责在乙方按本协议约定完成学业取得毕业证书后为乙方提供聘任岗位,安排乙方到定向服务单位就业。
第四条负责督促定向服务单位与乙方及时签订岗位聘用合同,纳入编制管理,并协调有关部门,为乙方到定向服务单位工作提供必要的工作生活条件。
第五条有权对乙方的履约情况进行管理,对乙方在校期间的情况进行监督,并有权督促乙方于毕业后及时到定向服务单位工作。
第六条有权建立乙方的诚信档案,公布乙方不诚信记录,并将乙方诚信情况逐级上报至省级卫生行政部门。
三、乙方的权利和义务。
第七条在校学习期间,享受免除学费、免缴住宿费,享受补助生活费。
第八条乙方在学校发放就业报到证15日内,按时到甲方(即定向服务单位的主管部门)报到,办理就业相关手续。
第九条乙方到定向服务单位工作后,须认真履行岗位职责,遵守单位的规章制度,服从单位的领导与管理。
第十条在服务期内,依法享受法律政策规定的节假日及公休假,工资福利待遇,医疗、养老等社会保障。
第十一条在服务期内,应当取得《医师执业证书》。
第十二条乙方在服务期内不得变更执业地点,不得改变服务单位;特殊情况下经甲方同意,可在本省农村基层医疗卫生机构之间流动。
第十三条乙方在服务期内,享有同定向服务单位职工同等的进修学习的待遇,但不得以升学、培训、调动等为由提出不履行服务期限的约定。
四、违约责任。
第十四条乙方在校期间考核结果达不到学校授予毕业证书条件或因可归咎于乙方的其他原因(本协议另有明确约定除外),致使乙方无法按时取得(按时取得是指在本协议约定的学制期限内,自录取之日起5年)毕业资格的,甲方有权选择:
(一)解除本协议,要求乙方按规定退还已享受的减免教育费用。
(二)在学校允许延期毕业的情况下,可以要求乙方尽快取得毕业资格并于学校发放就业报到证15日内到甲方报到。
如甲方选择上述第(二)种方式,乙方承诺超过学制年限的费用由乙方自行承担。且如乙方未能在允许的延长期限内取得毕业资格,或者出现其他甲方认为不适宜到定向服务单位服务的情形,甲方仍有权选择按本条第(一)种方式处理。
第十五条未经甲方同意,乙方自行放弃学籍的,甲方有权解除本协议,并要求乙方退还已享受的减免教育费用(包括生活补助费,下同);乙方被录取后改变定向生意向的,按自动退学处理,由学校取消其学籍,并退还已享受的减免教育费用。
第十六条乙方无法定或约定的正当理由,毕业后未按本协议规定时间报到或未按甲方要求时间到定向服务单位工作,经甲方书面通知送达乙方1个月后乙方仍未报到工作的,乙方须应甲方要求立即退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。
第十七条如乙方未履行完成约定服务期限(包括但不限于乙方单方面与定向服务单位解除聘用协议,或因违反定向服务单位规定,或违反国家法律规定被定向服务单位依法解聘等情形),从离开岗位之日起,乙方应当按每少服务1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用(不满1年的按1年计算),并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。
第十八条未经甲方同意,乙方服务期内变更执业地点或改变服务单位的,甲方有权要求乙方从离开定向服务单位岗位之日起,按每少服务1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用(不满1年的按1年计算),并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。
第十九条乙方无法定或约定的正当理由,未按照本协议约定按时到甲方报到或未履行完成约定服务期限,或者未按本协议约定承担退还教育费用及/或其他违约责任,该不诚信行为将被记入诚信档案,上报省卫生厅备案,并在年度考核中执业道德项记为不合格,依法注销其医师执业注册资格,收回其医师执业证书。
第二十条甲方未履行为乙方提供就业岗位的责任,在乙方到甲方报到1个月后,甲方无正当理由仍未能提供就业岗位的,乙方有权自行另谋其他就业职位,而无需就其另谋职位的行为向甲方承担违约责任。
五、协议终止与解除。
第二十一条乙方在定向服务单位服务满6年(定向服务单位与乙方及时签订岗位聘用合同之日起)后本协议自动终止。
第二十二条未经甲方同意,乙方不得单方面解除本协议,否则乙方应当向甲方退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。
第二十三条有下列情形之一的,如乙方提出终止本协议申请,甲方应予同意:
(二)在服务期内,经省级卫生行政部门指定的三级甲等医院专家集体诊断,并出具书面诊断书,确因身体原因不宜从事医疗卫生职业。
六、不可抗力。
第二十四条“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见,对其发生和后果不能避免并且不能克服的事件,该事件包括但不限于法律规定或政策变化、自然灾害、战争等。
由于上述不可抗力事件致使协议的部分或全部不能履行或延迟履行的,双方无需向对方承担违约责任。
七、附则。
第二十五条本协议约定与法律、法规及“农村订单定向医学生免费培养”相关政策规定或精神不一致的,按照法律法规及相关政策规定执行,其他未尽事宜由双方协商解决。
本协议部分条款因违反相关法律法规无效的,不影响协议其他条款的法律效力。
第二十六条因本协议引发的一切争议,双方友好协商解决。
第二十七条本协议书一式四份,甲、乙双方各执一份,一份送交承担乙方培养任务的高等学校,一份存入乙方个人档案,具有同等法律效力。
第二十八条其他未尽事宜,由甲、乙双方协商补充,其条款与本协议具有同等的法律效力。
第二十九条本协议经甲乙双方签署后生效。
附件:
1、经签署的乙方身份证复印件。
2、经签署的乙方法定代理人身份证复印件(乙方签约时未满18周岁时提供)。
(此处请粘贴身份证复印件)。
乙方在身份证复印件上签字。
(此处请粘贴身份证复印件)。
乙方法定代理人在身份证复印件上签字。
甲方(盖章):
法定代表人签章:
签订日期:年月日
乙方(签字):
签订日期:年月日
乙方法定代理人:(签字)(乙方签约时未满18周岁时签署)。
签订日期:年月日
就业安置协议书
甲方:xxx_乙方:xxx_根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。
第一条本协议书生效日期xxx年____月____日。
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业,推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条执行定时工作制的,乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息____日,乙方由于工作需要,经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间,应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方推荐的人员完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资,工资不低于xxx_元,其中试用期间工资xxx_元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书
第四条规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家____市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇:
xxx_。
第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产,遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律,乙方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议书应变更相关内容。
第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议书无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议书的相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致,本协议书可以解除。
第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一,乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系,但应提前____日以书面形式通知甲方推荐的人员:
2、甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方不得依据本协议书
第二十二条终止、解除本合同:
1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系,应当提前____日以书面形式通知乙方。
第二十六条有下列情形之一,甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系:
1、在试用期内的;
2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条下列情形之一,乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的,应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金:
2、乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分xxx_%的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一,乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限,每满xxx年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前xxx_个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过xxx_个月:
1、经与甲方推荐的人员协商一致,乙方解除劳动关系的;
2、甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由乙方解除劳动合同的。
第二十九条未尽事宜,由甲乙双方协调解决。
第三十条本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):xxx_
乙方(签字):xxx_
xxx年____月____日
xxx年____月____日
就业安置协议书
乙方:________。
为了保障全部学员的就业安置,更好地组织和实施教学,履行各自的职责,保障双方权益,依据平等自愿的原则,双方签订如下协议:
一、甲方职责。
1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2.提供足够的师资和良好的教学环境,并根据教学要求安排相应的实习。
3.制定完善的规章制度,严格管理学生。
4.提供必要的生活设施和活动场所。
5.学习结束,经考核合格者,为毕业学生颁发相应证书。
6.全面负责毕业学生的就业安置工作,并提供_________年的跟踪服务。
二、乙方职责。
1.了解招生要求、教学环境及办学条件后,凭入学录取通知书缴费注册。
2.交费入学后不退费。
3.要具备良好的思想品德,严格遵守学校的各项规章制度,特别是不得私自外出、外宿。
4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式,学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。
5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任。
1.甲方违约,经协商无效,乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2.乙方违约,经甲方教育无效,将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分,且费用一律不退;若属违法行为,则提交司法机关处理。
本协议一式两份,经双方签字后即行生效。
法定代理人(签字):_________。
就业安置协议书
甲方:
乙方:
性别:家庭住址:
手机:身份证号码:
为拓宽本校毕业生就业渠道,促进人才交流,充分发挥甲方优势,做好应届毕业生就业安置工作,在双方相互信任、公平、公正的基础上,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,达成如下协议:
一、甲方权利和义务
1、经甲方考核合格后,推荐乙方上岗
2、将乙方推荐到与本专业相关的企业
3、确保乙方录用后的待遇按该企业相关规定执行
4、协调用人单位与乙方签订《聘用合同书》;
5、因乙方工作态度、工作过失被用人单位解聘,甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。
6.未经学校和实习就业单位同意擅自离岗的,甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。
二、乙方权利和义务
1、如实向甲方提供真实资料,如有虚假,责任自负。
2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训,在安置上岗期间,应服从甲方的统一组织和安排,外出应请假或告知甲方,以保证乙方的人身安全。
3、试用期间应主动保持与甲方的联系(更改联系方式时应及时通知甲方)。
4、若有严重的生理疾病应予以说明,否则所引起的后果由乙方自负。
5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度,由于乙方原因被用人单位解聘,甲方概不负责任。
三、合同发生争议的处理方式:
1、向本单位相关部门申请调解
2、向甲方所在地管辖权的人民法院起诉。
本协议一式两份,双方各执一份,由双方签字或盖章生效并至乙方到用人单位上岗转正之日自动终止。
甲方(签字盖章):乙方(签字盖章):
年月日年月日
就业安置协议书
甲方:_________。
乙方:_________。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。
第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议书无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议书的相关内容。
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业,推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。
第四条执行定时工作制的,乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日,乙方由于工作需要,经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间,应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方推荐的人员完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇:
_________。
第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产,遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律,乙方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
本协议书自双方签字之日起生效,至甲方为乙方安排就业为止。但本协议另有约定或出现依法终止的条件除外。
甲方为乙方推荐就业,推荐总费用为1300元(含岗前培训费、培训期间食宿费、就业安置费、三年跟踪服务费),交通费乙方自理。
第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议书应变更相关内容。
第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议书无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议书的相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致,本协议书可以解除。
第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一,乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系,但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员:
2、甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同:
1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2、
女职工在孕期产期哺乳期内的;
第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系,应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十六条有下列情形之一,甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系:
1、在试用期内的;
2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
甲方保证该房屋无产权纠纷;乙方因经营需要,要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的,甲方应予以协助。
第二十七条下列情形之一,乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的,应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金:
第二条:甲方推荐的民办中小学校的待遇及条件符合本协议第一条各条款,而乙方又被该学校聘用就业,则视为推荐成功。
为拓宽毕业生就业渠道,促进人才交流,充分发挥甲方的品牌优势,做好毕业生就业安置工作,在双方相互协作,公平、公正的基础上制定本协议。
2、乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分_________%的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一,乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限,每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过_________个月:
1、经与甲方推荐的人员协商一致,乙方解除劳动关系的;
2、甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由乙方解除劳动合同的。
第二十九条未尽事宜,由甲乙双方协调解决。
第三十条本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________。
就业安置协议书
甲方: 乙方:
为拓宽本、专科毕业生就业渠道,促进人才交流,充分发挥甲方的品牌优势,做好毕业生就业安置工作,在双方相互信任、公平、公正的基础上,达成如下协议:
一、甲方职责
1、经甲方面试合格后,保证安置乙方到学校上岗。
2、师范类毕业生安置岗位在广州、佛山、中山、东莞、深圳等广东珠江三角地区普通、贵族中小学校。
3、确保乙方正式录用后的待遇:
民办学校:试用期1-2个月,专科底薪800元-1000元/月,本科底薪1000元—1200元/月;转正后专科1200元—1800元/月,本科1400元—3600元/月,试用期和转正后食宿全包。
贵族学校:试用期1—2个月,专科底薪20xx元/月,本科底薪2500元/月;转正后专科3600元/月以上,本科4800元/月以上,试用期和转正后食宿全包。
4、督促用人单位在试用期满后与教师签订正式《聘任合同书》。
5、负责对乙方进行初步的面试、考核以及对面试技巧的指导和岗前的培训,确保乙方正式上岗。
6、甲方安排乙方上岗半年后,如乙方对单位不适应或不满意,由甲方免费另行调整新的岗位,直至乙方满意为止。
7、自就业之日算起,后期跟踪服务三年。
二、乙方职责
1、如实向甲方提供真实资料,如有虚假,责任自负。
2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训,在安置上岗期间,应服从甲方的统一组织和安排,外出应请假或告知甲方,以保证乙方的人身安全。
3、在三年内,应主动保持与甲方的联系(更改联系方式时应及时通知甲方)。
4、若有严重的生理疾病应予以说明,否则所引起的后果由乙方自负。
5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度,由于乙方原因被用人单位解聘,甲方概不负责任。
三、安置费用及规定
1、收费标准为:专科1100元/人,本科1300元/人(含就业安置费,岗前培训费、岗前食宿费等),交通费除外。
2、交费方式:签订本协议书时,乙方须交岗位定位金专科300元/人,本科500元/人给甲方,其余800元待乙方到达广州后一次性向甲方交清(如安排在贵族学校另交3000元/人,公办学校收费标准另行商定)。
3、乙方上岗三年内,若因用人单位原因或无故被解聘,甲方经核实后予以重新免费安置。如因乙方自身原因违规违纪被解聘,或未经用人单位同意私自离职者,甲方视其情况同意重新安置,但须向甲方交纳安置费300元(食宿费自理)。
四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份
自签定之日起协议生效,属甲方原因造成乙方不能上岗,除退还所收费用外,还要报销乙方往返车费及相关费用,属乙方原因自己放弃,甲方所收费用一概不退。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:
年 月 日
就业安置协议书
为适应________市场的发展需求,培养高级______人才,提______专业毕业生的'就业质量,经面试与协商,甲方接受乙方作为订单式培养的学生,学业完成后到甲方就业,并达成如下协议:
1、甲方授权________________________学校为定向委培单位,对乙方学生进行全日制______专业的教育、管理。
2、学习期限:______毕业生2年,______毕业生4年;
4、具备下列条件甲方(__________________有限公司)负责安排学生______实习。
(1)按照教学计划,如期完成学业并获得______学历证书;
(3)学生入学必须按照要求在指定的卫生检疫机构体检合格。
5、当学生顺利完成______实习,取得______颁发的________________________证书后,甲方负责安排就业。
1、甲方负责安排乙方招收的学生的岗前培训和______实习。
2、甲方有权参与委培学校对乙方学生的教育、教学、管理和监督。
3、为了使乙方招收的学生尽快适应______工作,熟悉______工作环境和语言等,培养高素质的______技术人才,甲方有权利用课余时间组织对学生进行的专项业务和英语培训。为学生______做准备。
5、甲方负责乙方招收按规定合格的学生就业安置工作。
6、学生毕业符合______条件的甲方没及时安排就业的,一切责任由甲方负责。
1、乙方负责收缴学生在委培学校学习的所有费用。
2、学生在乙方学校学习期间,乙方负责学生的教育和管理,遵守学校的各项规章制度、法律和法规。
3、乙方负责教育学生服从甲方的派遣和管理。实习期间由于个人的原因而提前下船所造成的后果,一切责任由本人负责。
4、乙方负责将招收的
1、甲乙双方要严格履行本协议。由于个人原因,毕业后不到甲方安排的______实习,乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。
2、出现本协议第五条第2款约定的自动终止的情形,乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。
1、本协议书自双方签字之日起生效,至甲方为乙方安排就业为止。但本协议另有约定或出现依法终止的条件除外。
2、出现下列任何一种情况时,本协议书自动终止,乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。
(1)乙方不能如期在甲方委培学校通过毕业考试,不能获得______学历证书;
(2)乙方完成委培学校的______教育,但没有通过____________、______统一考试或评估考核(补考后仍不能通过),不能获得__________________证书。
3、______实习期间,由于乙方个人违法、违规、违纪等原因被船东遣返,依本条第二款终止本协议,乙方已交纳的委培就业管理费不予退还。
1、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方代表:______________________
乙方:______________________
乙方家长:__________________
日期:__________________________